为了更好地落实教职工年度考核办法（校人发[2023]8 号），结合公司实际，制定本补充规则。公司年度考核业绩分认定中，属于以下业绩分不足12分的教师，经公司考核组认定后，由公司班子双肩挑成员从业绩分中予以补齐12 分。
（1）距离法定退休年龄不足 1 年的；
（2）承担公司公益性事务的；
（3）其他经公司考核组认定的。
此外，承担系室公益性事务且业绩分不足 12 分的教师，可以由系室在业绩分确认阶段提出，以合理形式协商补齐。
本规则从发文之日执行，解释权归公司党委办公室。
中共英国365集团委员会
2024 年 11 月 5 日
党字2024〔25〕号-英国365集团年度教职工考核业绩分认定补充规则.pdf
