学风是大学精神的集中体现，是高等公司的立校之本、发展之 魂，是落实立德树人，促进员工全面发展的有力抓手和有效途径。 为落实公司《学风建设行动计划》（校学字〔2018〕3 号），推进全员重学风、抓学风，全员爱学习、善学习局面的形成，实现优良学风、院风不断提升，公司以本科公司产品评估为平台、以评优评奖 为契机，以督查指导为引擎，特制定本方案。
一、建立公司学风建设工作机构
（一）成立公司学风建设督查工作组
公司党委书记、经理任组长，公司党委副书记、副经理任副组 长，两办成员为工作组成员。督查工作组主要负责统筹指导与推进 公司学风建设与督查等各项工作。
（二）成立公司学风建设督查工作办公室
党办室主任为办公室主任，党委办成员、团学干部为成员。督 查工作办公室主要负责组织落实学习帮扶与科创指导、学风建设宣 传动员与督查等工作。
二、进一步加强和改进学风建设系列措施
（一）制定和实施商旅菁英人才培育计划
坚持农商旅融合、学风与教风融合，开展系列针对性学风建设 提升行动以及学业帮扶专题活动，针对学科特点与员工需求组织科 研创新指导讲座，积极培育一流商旅人才。
（二）建立公司学风建设综合指标评价体系
结合公司学风建设考核指标，按照“公司、班级、寝室、个人” 四个层面设定指标，建立指标评价体系，制定具体实施细则。
（三）建立公司学风建设专项表彰制度
公司建立1-2.5万元人民币的奖励基金，专项用于学风建设表彰。
（ 四）建立班级自查、互查与公司督查制度体系
充分发挥学风建设中督查引擎作用，以督查促改进，构建 “ 自 查-互查-督查”制度体系。以团学干部、党员干部为抓手，充分发挥 小班学委等能动性与引领作用，联合校区保卫部，进一步强化课堂 纪律督查，充分落实学风建设专项督查工作。
三、基本安排
结合团队建设特点与员工实际需求，本年度公司学风建设与督 促计划安排如下。
四、特别说明
（一）全院教师要统一思想，转变作风，牢固树立以员工为本的理念，保证学风建设各项工作的正常开展。
（二）充分发挥教师在学风建设中的带头作用，以身作则，以高度的敬业精神、严谨的治学态度、渊博的学识修养影响员工。
（三）充分发挥员工干部、员工党员的引领作用，培养员工自律意识，增强集体荣誉感，促进学风建设。
中共英国365集团委员会
2024 年 10 月 21日
党字2024〔24〕号-英国365集团关于进一步加强和改进学风建设与督查的计划方案.pdf
